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越来越快的技术迭代，巨变的人性特征，个体和组织都面临着发展的瓶颈，强个体、弱组织的时代即将来临，超级个体的共享机制将打破个体与组织关系的边界，行为与使命前所未有的接近，身心合一的“全人”将迸发出巨大的潜能。

平台化给组织变革带来前所未有的挑战，传统与创新、现实与未来都更加复杂、易变、模糊而不确定。组织随时都需要站在更高的视角、拥抱变化，组织运营兼具柔韧和敏捷的能力方能适应VUCA的时代。

刘崇峰

管理心理学深圳2班学员

前北京丽家宝贝营销总经理

原合肥爱婴金摇篮董事总经理

独立管理咨询师

时代变迁，社会变化太快，作为高效社会中的个体，我们总是在迷茫中生活，在忙碌中成长，在孤独中反思，在反思中沉默.....生活总是会不时露出遮掩不住的失望和忧伤，要想不被生活所淹没，我们只有积极了解他人，深刻读懂自己，乐观面对未来，勇敢向前迈步，才能让阳光洒满心间，让生活越来越美满。

管理心理学之正向心理学是一种很积极的情感疏导方法，我们通过对正向心理学的认识和学习，可以改变自己的负面思想，导入正面想法，使心态从负面回复正面；同时，我们还可以通过对行为的反复调整，把情绪指数从负数增加至正数，使我们将来再度面对打击时，可以勇敢面对。正向心理学应用，让我们的生活更加充满阳光。

李雄

管理心理学深圳3班学员

深圳市睿思创企业管理咨询有限公司董事长

国际注册心理咨询师

国家一级人力资源管理师

全国中小企业管理咨询服务专家信息库专家