【深圳】港大ICB开放日 | VUCA时代的高绩效管理系统
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在这个复杂多变的时代，绩效管理是组织人力资源实践的基石之一。无论您在哪里工作，组织规模大小，或者业务模式多么简单或复杂，无论您拥多少数量的员工，有效的绩效管理是关键要求。
这一切都始于绩效管理，特别是，我们需要员工做什么工作，我们如何在这些工作中考虑他们的表现，以及我们如何设计和实施系统来强化已经设定的绩效标准? 为了通过确保员工在提供业务成果方面表现卓越，充分利用员工，人力资源部门在这方面发挥着至关重要的作用。
主要内容：
- 为什么绩效管理仍然重要?
- 绩效管理中的人力资源价值主张是什么？
- 从绩效管理到绩效管理系统的路线图
- 人力资源在整个绩效管理系统中的作用
- 绩效管理系统中最重要的流程是什么?
- 未来几年我们将面临哪些挑战?
米震玉 女士 Ms. Ellen Mai 职业人力资源顾问 米女士是一名人力资源专业人士，拥有超过25年的人力资源管理经验，过去4.5年专注于大中华区，并在上海工作3年，然后于2016年底回到香港。过去16年，她在奢侈品集团工作了16年。她曾担任此集团葡萄酒和烈酒部门的区域人力资源和组织总监，负责管理亚太地区的14个国家。此后，她被此集团的钟表珠宝部门任命为大中华区高级人力资源总监。在此集团之前，她曾在银行和快速消费品公司担任多个企业人力资源领导职位。从2018年11月至今一直担任自由职业人力资源顾问。 米女士在战略发展和高级管理方面经验丰富，领导各种人力资源计划，还包括合并与收购，分拆，组织文化发展等等。 米女士拥有澳大利亚悉尼麦觉理大学(MacQuarie大学)的人力资源管理硕士学位和MBA学位，以及加拿大蒙特利尔麦吉尔大学的经济学学士学位。除此之外，她还完成了澳大利亚悉尼执行教练学院的教练认证，也是香港董事会成员。 日期：2019年5月17日（周五） 时间：下午14：30-17：30 地点：深圳市福田区车公庙NEO大厦A座9层 格物堂 流程： 14:30-15:00 签到&学院介绍 15:00-17:00 主题分享：VUCA时代的高绩效管理系统
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香港大学中国商业学院（简称港大ICB） 直属于香港大学，为践行「为中国而立」创校校纲，顺应中国发展的趋势与需求，提供实战专业课程，为中国培育具专业深度、知识广度、未来高度的跨学科人才。
