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活动背景

   中小企业是现代国民经济的重要组成部分，但同时也存在着企业寿命短、缺乏发展动力、市场竞争差、市场影响力小、抗风险能力弱等等缺点。为使中小企业更好地适应时代发展，延长生命周期。成都小样青年社区孵化器联合第五维孵化器与四川开山律师事务所共同举办“助力创业，法制护航——中小企业法律风险及防范”活动。

目前，民营企业是怎样的用工环境？

1、员工法律意识越来越强，越来越关心自身利益。

2、移动互联网时代，让世界没有法盲（企业的一点小的调整，员工都能在网上找到答案，更别谈处理员工）。

3、目前民营企业还没有实力完全按照劳动合同法去执行，（比如工作时间，社保全额工资购等）。

4、法律只讲证据，不讲情理和事实（而且举证责任几乎都是企业）。

 

企业用工存在哪些法律风险？

1、未签劳动合同（国家法律规定用人单位未给劳动者签订书面劳动合同则要承担双倍工资）

2、加班工资（国家法律规定每周5天，每天8小时，超出时间按正常工资1.5倍/小时，周末2倍/小时，国家法定假日3倍/小时）

3、休假（国家法定年假7天除外，根据工龄要依法享受对应长短的年休假）

4、补缴社保（国家法律规定用人单位必须按照劳动者全额工资购买社会保险）

5、工伤（工伤是企业都可能遇到的，怎么认定很关键，认定为工伤后，企业怎样降低损失）

6、经济补偿金（企业违法解除劳动合同需向劳动者支付双倍经济补偿金）

7、规章制度法院不认可（规章制度是企业要解除员工的唯一途径，但是法院认定无效，依然给企业造成损失）

活动目的

”中小企业法律风险及防范”活动致力于帮助企业解决以上所有问题，将分享如何站在企业的角度，建立一套完善的用工风险防范系统，让员工从入职到离职都不会产生风险。  

讲师介绍

陈曦律师从事法律工作6年有余，对民法、合同法、劳动合同法、公司法等法律法规有深刻了解，先后承办过部分刑事、民事案件和大量的非诉案件，曾为多家企业提供法律顾问服务，熟悉企业各类法律事务，如：合同等法律文书的起草与审核、劳动争议的处理、公司内部制度的建立与完善、公司收购并购业务等。

擅长领域：公司法律顾问、合同纠纷、劳资纠纷。

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