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调岗中的管理难点及实务操作

2018年6月28日 14:00 ~ 2018年6月28日 16:00

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    为了进一步帮助创业企业加强劳动用工精细化管理水平,构建和谐、灵活的劳动用工关系,避免劳动用工风险。园区特联合北京康普律师事务所打造劳动用工风险防控系列课程。该课程将结合企业的实际工作情况,梳理相关单位在劳动用工管理中存在的困惑,探寻解决劳动争议、优化管控流程和提升管控技巧的思路和方法,营造企业良好用工氛围本期是我们的系列课程第(四)讲——调岗中的管理难点及实务操作,欢迎各企业按需报名!

     

    讲师简介:

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    杨杨

    北京康普律师事务所劳动人事部主任知名劳动法讲师、企业用工管理专家企业用工测评专家中国科学院应用心理学(人力资源管理)专业硕士北京劳动保障职业学院特邀劳动法教师北京市劳动和社会保障法学会委员劳动政策与社会保障法律援助团创始人全国综合法律专家律师团创始人

    现担任多家企业常年人力资源及劳动政策法律顾问专攻劳动政策与人力资源整合管理近十年熟知各地区劳动争议裁诉规则,具有丰富的劳动监察、社保稽核处置及裁员经验,每年妥善处理各类劳动争议案件五十起。培训风格以落地实操、案例为依托,分享代理过的典型案件,立足于诠释法律与HR之间的关联,提醒 HR劳动用工中存在的法律风险。

     

    课程纲要:

    1.新政策下,如何把握调整工作岗位尺度?

    2.劳动者已到新岗位报到,其又反悔,劳动合同变更是否无效?

    3.调岗后可否约定试用期?

    4.如何处理拒绝调岗的员工?

    5.不能胜任工作而调岗有哪些认定标准?

    6.调岗后工资如何调整?

    7.劳动者不同意,用人单位能否强行调岗

    8.用人单位可以想当然因“客观情况发生变化”单方调整工作地点?

    9.“客观情况发生变化”单方调岗之实操

    10.可调岗的单方行为

    11.轮岗之实操

     

    活动时间:2018年6月28日 周四 14:00-16:00

    活动地点:北京海淀区上地信息路26号中关村创业大厦二层第二会议室 

     

    中国北京(海淀)留学人员创业园 



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    北京市留学人员海淀创业园成立于1997年10月,是北京首家专门为留学人员回国创业所建立的科技企业孵化器;2007年10月,海淀创业园成为国家人事部和北京市人民政府共建单位——中国北京(海淀)留学人员创业园。

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