收起
为了进一步帮助创业企业加强劳动用工精细化管理水平,构建和谐、灵活的劳动用工关系,避免劳动用工风险。园区特联合北京康普律师事务所打造“劳动用工风险防控”系列课程。该课程将结合企业的实际工作情况,梳理相关单位在劳动用工管理中存在的困惑,探寻解决劳动争议、优化管控流程和提升管控技巧的思路和方法,营造企业良好用工氛围。本期是我们的系列课程第(四)讲——调岗中的管理难点及实务操作,欢迎各企业按需报名!
讲师简介:
杨杨
北京康普律师事务所劳动人事部主任,知名劳动法讲师、企业用工管理专家、企业用工测评专家,中国科学院应用心理学(人力资源管理)专业硕士,北京劳动保障职业学院特邀劳动法教师,北京市劳动和社会保障法学会委员,劳动政策与社会保障法律援助团创始人,全国综合法律专家律师团创始人。
现担任多家企业常年人力资源及劳动政策法律顾问。专攻劳动政策与人力资源整合管理近十年,并熟知各地区劳动争议裁诉规则,具有丰富的劳动监察、社保稽核处置及裁员经验,每年妥善处理各类劳动争议案件超五十余起。培训风格以落地实操、案例为依托,分享代理过的典型案件,立足于诠释法律与HR之间的关联,提醒 HR劳动用工中存在的法律风险。
课程纲要:
1.新政策下,如何把握调整工作岗位尺度?
2.劳动者已到新岗位报到,其又反悔,劳动合同变更是否无效?
3.调岗后可否约定试用期?
4.如何处理拒绝调岗的员工?
5.不能胜任工作而调岗有哪些认定标准?
6.调岗后工资如何调整?
7.劳动者不同意,用人单位能否强行调岗;
8.用人单位可以想当然因“客观情况发生变化”单方调整工作地点?
9.因“客观情况发生变化”单方调岗之实操;
10.可调岗的单方行为;
11.轮岗之实操。
活动时间:2018年6月28日 周四 14:00-16:00
活动地点:北京海淀区上地信息路26号中关村创业大厦二层第二会议室
中国北京(海淀)留学人员创业园
北京市留学人员海淀创业园成立于1997年10月,是北京首家专门为留学人员回国创业所建立的科技企业孵化器;2007年10月,海淀创业园成为国家人事部和北京市人民政府共建单位——中国北京(海淀)留学人员创业园。